Over Stichting Zorgfuik

Een stichting voor het gat tussen verantwoordelijkheden.

Mensen lopen niet alleen vast door wachttijden of regels. Ze lopen vast wanneer niemand het volledige traject bewaakt en niemand voldoende mandaat heeft om stilstand te doorbreken.

Waarom wij bestaan

Veel organisaties doen hun deel. De mens blijft met het geheel zitten.

Stichting Zorgfuik ontwikkelt een methode om dit procesgat zichtbaar en toetsbaar te maken. We verzamelen geen verhalen om ze op te stapelen, maar om betere onderzoeksvragen te stellen en claims zorgvuldig te begrenzen.

01

Zien

Ervaringen en publieke signalen laten zien waar overdrachten, loketten, wachttijden en verantwoordelijkheden op elkaar botsen.

Naar het signaalplatform →
02

Begrijpen

We onderzoeken welke processen, regels, prikkels en bevoegdheden achter een terugkerend patroon liggen.

Bekijk publicaties →
03

Veranderen

We vertalen bevindingen naar voorstellen, pilots en meetbare criteria die buiten de website moeten kunnen werken.

Bekijk het impactmodel →
Onze inhoudelijke standaard

Niet ieder verhaal is bewijs. Niet ieder rapport is impact.

We houden zichtbaar onderscheid tussen wat we horen, wat we weten, wat we veronderstellen en wat we voorstellen.

Signaal

Een ervaring of terugkerende observatie die nader onderzoek verdient.

Feit

Controleerbare informatie met een herleidbare bron of meetmethode.

Analyse

Een beargumenteerde duiding, inclusief beperkingen en alternatieve verklaringen.

Voorstel

Een oplossingsrichting die pas waarde krijgt wanneer ze uitvoerbaar en toetsbaar is.

Wat wij wel doen

Patronen onderzoeken en regie terugbrengen.

We verbinden ervaringen aan procesanalyse, publieke uitleg, onderzoek, voorstellen en waar mogelijk pilots.

Wat wij niet zijn

Geen zorgaanbieder, crisisdienst of klachtenloket.

We nemen geen individuele dossiers over en wijzen geen individuele schuldigen aan. We zoeken patronen, verantwoordelijkheden en uitvoerbare uitgangen.

Verdieping

Bekijk wie, hoe en wat er al staat.

De stichting moet controleerbaar zijn in haar verhaal, werkwijze en voortgang.

De initiatiefnemer

De persoonlijke aanleiding en professionele systeemblik achter Zorgfuik.

Lees het verhaal →

Impactmodel

Hoe ervaringen via onderzoek en toepassing tot aantoonbare verandering moeten leiden.

Bekijk het model →