Voorzitter
Bewaakt koers, onafhankelijkheid, kwaliteit van besluitvorming en de ruimte voor stevige tegenspraak.
- Governance en integriteit
- Externe vertegenwoordiging
- Bestuurlijke samenhang
Bestuur & expertise
Bestuur in opbouw. Onafhankelijkheid voorop.
De kernrollen worden zorgvuldig ingericht. Daarnaast zoeken we onafhankelijke mensen die governance, financiën, zorg, onderzoek, privacy en fondsenwerving aantoonbaar sterker maken.
Geen decoratief bestuur
Meebouwen betekent kritisch bewaken én praktisch leveren.
Bestuursleden moeten koers, integriteit en continuïteit bewaken. Expertise mag niet alleen op papier bestaan, maar moet helpen om besluiten, publicaties en samenwerkingen beter te maken.
Secretaris
Zorgt dat besluiten, verplichtingen, documentatie en opvolging niet verdwijnen in bestuurlijke mist.
- Besluiten en verslaglegging
- Juridische verplichtingen
- Planning en opvolging
Penningmeester
Borgt transparante administratie, begroting, rapportage en controle op de besteding van middelen.
- Begroting en jaarstukken
- Financiële continuïteit
- Publieke verantwoording
Zorg & publieke uitvoering
Helpt patronen vertalen naar voorstellen die ook in de dagelijkse praktijk overeind blijven.
- Zorgketens en uitvoering
- Cliënt- en patiëntperspectief
- Praktische haalbaarheid
Onderzoek & impact
Versterkt methodiek, brongebruik, tegenargumenten en de meetbaarheid van resultaten.
- Onderzoeksopzet
- Methodische toetsing
- Impact en evaluatie
Privacy, recht, fondsen & communicatie
Ondersteunt veilige gegevensverwerking, juridische borging, partnerships, bereik en financiering.
- AVG en integriteit
- Fondsen en partners
- Publieke communicatie
Wat we verwachten
Niet vrijblijvend. Wel realistisch en helder afgesproken.
De precieze inzet verschilt per rol, maar de basis is hetzelfde: onafhankelijk handelen, belangen melden, besluiten kunnen uitleggen en afspraken daadwerkelijk opvolgen.
Geen rol gebruiken voor commerciële, politieke of persoonlijke profilering.
Tegenspraak organiseren voordat een zwak plan publiek wordt.
Niet alleen adviseren, maar bijdragen aan concrete besluiten en resultaten.
Rollen, nevenfuncties, belangen en besluitvorming zichtbaar maken.
Praktische afspraken vóór benoeming
Tijdsinzet, benoemingstermijn, onbezoldigde inzet, eventuele onkosten, onafhankelijkheid en selectieprocedure worden vóór een formele benoeming schriftelijk vastgelegd en daarna transparant gepubliceerd.
Kun jij de stichting aantoonbaar sterker maken?
Stuur geen standaardmotivatie. Vertel welke rol of expertise je brengt, waar je kritisch op zult zijn en wat je in de eerste maanden praktisch kunt bijdragen.