Meedoen

Er is meer nodig dan geld. Vooral mensen.

Stichting Zorgfuik is in oprichting en zoekt drie bestuursleden. Daarnaast is elke vorm van hulp welkom, van een uur per maand meelezen tot meedenken vanuit je vakgebied. Alles kan op afstand.

Drie manieren

Van een uur per maand tot een bestuursrol.

Je hoeft niet meteen in het bestuur. De meeste mensen beginnen kleiner, en dat is prima.

Meeste verantwoordelijkheid

Bestuur

Drie statutaire rollen. Ongeveer vier korte overleggen per jaar, bestuurdersaansprakelijkheid hoort erbij en daar sluiten we een verzekering voor af.

Bekijk de drie rollen
Op afroep

Meedenken

Je vakgebied inbrengen zonder bestuursrol: zorg, onderzoek, privacy, recht, financiën of communicatie. Geen vergaderingen, geen aansprakelijkheid.

Wat dat inhoudt
Laagdrempelig

Meehelpen

Het woord verspreiden, de sociale kanalen levend houden of eens per maand kritisch meelezen op nieuwe pagina's. Een uur per maand is al waardevol.

Wat je kunt doen
Meedoen en bestuur

Drie rollen, en geen daarvan vraagt bestuurservaring.

Wat het wél vraagt staat op elke pagina, inclusief het eerlijke verhaal over tijd en aansprakelijkheid.

Voorzitter

Bewaakt de koers, leidt de vergaderingen en vertegenwoordigt de stichting naar buiten.

  • Twee tot vier uur per kwartaal
  • Volledig op afstand
  • Geen bestuurservaring vereist
Lees de volledige omschrijving

Secretaris

Zorgt dat besluiten, afspraken en verplichtingen worden vastgelegd en opgevolgd.

  • Drie tot vijf uur per kwartaal
  • Notulen via Teams-transcriptie
  • Geen juridische kennis vereist
Lees de volledige omschrijving

Penningmeester

Bewaakt de administratie, de begroting en de verantwoording over het geld.

  • Twee tot drie uur per kwartaal
  • Kleine, overzichtelijke administratie
  • Geen accountantsdiploma vereist
Lees de volledige omschrijving
Waarom precies drie? Voor de ANBI-status mag geen enkele bestuurder doorslaggevende zeggenschap hebben. Een bestuur van drie onafhankelijke personen is daarvoor het minimum.
Meedenken

Je vakgebied inbrengen, zonder bestuursrol.

Je wordt gevraagd wanneer er iets langskomt waar jij verstand van hebt. Verder hoor je niets van ons.

Zorg en uitvoering

Meelezen of een voorstel in de dagelijkse praktijk overeind blijft. Huisarts, verpleegkundige, wijkteam, cliëntondersteuner: allemaal bruikbaar.

Onderzoek en methode

Onze publicaties moeten hun eigen aannames overleven. Wie een zwakke plek vindt, helpt het onderzoek vooruit.

Privacy, recht en financiën

Vragen over gegevensverwerking, aansprakelijkheid, fondsen of subsidies. Ook eenmalig meekijken telt.

Meehelpen

Een uur per maand is al waardevol.

Hier is geen achtergrond voor nodig en je verplicht je nergens toe. Stoppen mag altijd, zonder uitleg.

Het woord verspreiden

Een publicatie delen met iemand die er iets mee kan. Een collega, een huisarts, een raadslid, een journalist. Bereik begint bij één persoon die het doorstuurt.

Sociale kanalen

Wie zich hier druk om wil maken is echt welkom. LinkedIn, Facebook en X staan er wel, maar leven nauwelijks. Iemand die daar structuur in brengt maakt direct verschil.

Meelezen op nieuwe pagina's

Eens per maand met frisse blik door wat er nieuw op de site staat. Klopt het, is het te begrijpen, staat er niets te stellig? Je hoeft geen expert te zijn, juist niet.

Meelezen in een andere taal

Oxycodon.online staat in het Nederlands, Engels, Duits en Pools. Die vertalingen zijn niet door moedertaalsprekers nagekeken. Spreek je een van die talen en wil je meelezen op begrijpelijkheid en toon, dan help je daar direct mee.

Iets anders wat jij kunt

Vormgeving, video, vertalen, ervaringsverhalen ordenen, een netwerk openen. Vertel maar wat je kunt en leuk vindt, dan kijken we of het past.

Wat we sowieso afspreken

Voor iedereen die meedoet geldt hetzelfde, of je nu bestuurslid wordt of een uur per maand meeleest.

  • Onbezoldigd. Niemand krijgt betaald. Onkosten kunnen in overleg worden vergoed.
  • Op afstand. Er is geen kantoor en er zijn geen reiskosten. Fysiek afspreken kan, maar hoeft nooit.
  • Geen verborgen verwachtingen. Bij het bestuur leggen we tijdsinzet, termijn en onafhankelijkheid schriftelijk vast vóór een benoeming, en publiceren we die afspraken.
  • Achttien jaar of ouder. Voor een bestuursrol is dat een wettelijke eis. Er is geen bovengrens.
  • Techniek is geen drempel. Basiskennis van een computer is genoeg. De rest leggen we uit.
Blijf op de hoogte

Een paar keer per jaar een update over publicaties, onderzoek en de opbouw van de stichting.

Aanmelden voor updates